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近日，市擔保集團黨委委員、副總經(jīng)理張健、何宇一行赴市工行、市中行就深化“銀擔”合作開展業(yè)務(wù)交流。 座談會上，張健對集團業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行了簡要介紹。他指出，作為市級擔保機構(gòu)，集團始終堅持以服務(wù)實體經(jīng)濟為己任，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效，著力構(gòu)建優(yōu)勢互補、合作共贏的銀擔合作模式，共同為企業(yè)解難題、為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注動能。 市工行、市中行均對集團一行的到來表示歡迎，并指出，市擔保集團在風險管理、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面具有顯著優(yōu)勢，是銀行重要的合作伙伴，期待銀擔雙方進一步拓寬合作領(lǐng)域、創(chuàng)新合作模式，共同推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 下一步，集團將以此次交流為契機，在深化合作機制、推動產(chǎn)品創(chuàng)新等方面進一步加大合作力度，共同推動貸款、擔保服務(wù)快速匹配，為實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多金融力量。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，鍛煉體魄，增進交流融合，7月6日下午，市擔保集團與市財政局聯(lián)合舉辦了一場職工足球友誼賽，雙方足球愛好者在炎炎夏日里以球會友，揮灑汗水，激情暢享綠茵場。 賽場上，隊員們你爭我搶，奮力拼搏，全力以赴，盡情發(fā)揮。帶球突破、巧妙過人、突然搶斷、奮力射門等精彩瞬間接連上演，盛夏的高溫阻擋不了球員們的激情，酣暢淋漓的比賽展現(xiàn)了球員們的活力與風采，體現(xiàn)了積極向上的體育競技精神。在賽后和休息間，雙方隊員相互交流、切磋球藝、討論技戰(zhàn)法、關(guān)愛受傷球員，盡展友誼情懷。 通過足球友誼賽，增加了財政和擔保之間的相互了解，增進了友誼，同時也豐富了職工業(yè)余文體生活，營造積極向上、健康和諧的工作氛圍，強化了團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的奮斗精神，讓雙方職工以更好的精神狀態(tài)投入到繁忙的工作中。

近日，市擔保集團聯(lián)合交通銀行滁州分行為我市某材料公司提供了219.5萬元的擔保貸款服務(wù)，標志著我市首筆新版國擔“總對總”批量擔保貸款業(yè)務(wù)成功落地，實現(xiàn)了零的突破。 該筆擔保貸款由交通銀行滁州分行審批發(fā)放，市擔保集團提供擔保增信，國家融資擔?；?、省再擔保公司提供再擔保風險。新版國擔“總對總”批量擔保業(yè)務(wù)優(yōu)化了銀擔合作模式，依托國擔基金融資擔保數(shù)字化平臺與合作銀行信貸系統(tǒng)的線上直連，實現(xiàn)銀擔無縫對接、線上自動備案。充分發(fā)揮銀擔風控優(yōu)勢，由銀行對貸款項目進行審批，擔保機構(gòu)不做重復(fù)性調(diào)查，最快當天授信、當天放款，真正實現(xiàn)了“見貸即?！?，大幅提高擔保服務(wù)效率，切實增強了市場主體融資的便利性。 下一步，市擔保集團將全力推進政府性融資擔保體系業(yè)務(wù)發(fā)展，加快與我市其他國有銀行新版國擔“總對總”批量擔保業(yè)務(wù)合作，不斷加大對小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體的支持力度，助力我市實體經(jīng)濟高質(zhì)

今年6月是第23個全國“安全生產(chǎn)月”。市擔保集團緊緊圍繞“人人講安全、個個會應(yīng)急—暢通生命通道”活動主題，多措并舉開展系列活動，進一步強化員工安全意識，提升安全生產(chǎn)管理水平，推動“安全生產(chǎn)月”工作走深走實。 抓理論學習 樹牢安全意識?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，集團認真學習習近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述精神，組織員工觀看《安全生產(chǎn) 責任在肩》及安全事故警示教育片，使員工切身感受到安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，增強風險防范的警覺性和主動性。 抓安全生產(chǎn) 排除安全隱患。從今年年初開始，聯(lián)合物業(yè)多次開展消防風險隱患排查工作，重點關(guān)注消防設(shè)施是否完備、疏散通道是否被堵塞占用、是否存在違規(guī)用電等問題，確保常治長通。積極參加物業(yè)組織的消防培訓和電梯困人應(yīng)急救援演練活動，提高消防安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的處置能力。在此基礎(chǔ)上，制定《市融資擔保集團消防應(yīng)...

近年來，市擔保集團堅持把深化國企改革作為貫徹新發(fā)展理念的重要實踐，在全面總結(jié)國企改革三年行動工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持把完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)活力效率作為做強做優(yōu)做大的重要抓手，通過綜合運用“加減乘除”法，推動新一輪國企改革深化提升行動落地見效。 完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度做“加法”。堅持將黨的領(lǐng)導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，分層分類動態(tài)優(yōu)化“三重一大”決策清單，配齊建強董事會，規(guī)范董事會專門委員會設(shè)置，持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)。加快構(gòu)建“智慧國企”，啟用集團信息一體化系統(tǒng)，以科技賦能擔保服務(wù)，實現(xiàn)運營管理與內(nèi)控管理的雙向提升。將一流企業(yè)創(chuàng)建融入發(fā)展理念、納入戰(zhàn)略規(guī)劃，對標省內(nèi)外一流擔保機構(gòu)，找準核心優(yōu)勢，探索先進“秘訣”，全面提升現(xiàn)代化管理能力水平。 健全市場化經(jīng)營機制做“減法”。突出主業(yè)堅持專業(yè)化發(fā)展，加快內(nèi)部資源優(yōu)化整合，形成“政策性擔保、市場化融資擔保、債...

為進一步加強市擔保集團凝聚力、向心力，營造積極向上的發(fā)展環(huán)境，近日，集團在前期企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，制定《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，圍繞“精神文化、行為文化、合規(guī)文化、廉潔文化”四個方面，分階段推動企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。 弘揚精神文化。挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，通過歸納并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守并具有集團特色的的價值觀和理念，激發(fā)職工對集團的思想認同、情感認同、價值認同，塑造企業(yè)“靈魂”。 涵養(yǎng)行為文化。通過加強行業(yè)自律建設(shè)，培養(yǎng)“真抓實干，篤行不怠”的工作作風及“克己慎行，健康向上”的生活作風，形成誠實守信、依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，使文化融合的過程成為不斷提高職工綜合素質(zhì)的過程。 培育合規(guī)文化。將合規(guī)要求嵌入集團經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，通過確立合規(guī)理念、倡導合規(guī)風氣、加強合規(guī)管理、營造合規(guī)氛圍，加快實現(xiàn)“組織體系健...